為發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)支部溝通聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互相促進(jìn)、共同提高。7月2日,貴州省銅仁公路勘察設(shè)計(jì)院有限公司（以下簡(jiǎn)稱設(shè)計(jì)公司）黨支部副書記、副總經(jīng)理李妮貴一行赴印江縣峨嶺街道興民社區(qū)安置點(diǎn)聯(lián)建支部開展走訪調(diào)研暨“黨員活動(dòng)日”活動(dòng)，圍繞創(chuàng)建“四安家園”主題開展了座談?dòng)懻摗?/span>

座談中，峨嶺街道黨工委副書記、興民社區(qū)黨支部第一書記楊亞波簡(jiǎn)單介紹了興民社區(qū)的基本情況。興民社區(qū)一共搬遷1918戶，8679人，享受低保578戶1639人，目前已實(shí)現(xiàn)就業(yè)3652人，實(shí)現(xiàn)了“一戶一人以上就業(yè)”，無零就業(yè)家庭。在興民社區(qū)創(chuàng)建“四安家園”工作方面，楊亞波說社區(qū)按照市場(chǎng)化運(yùn)行的標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合紅色物業(yè)建設(shè)來管理，通過擴(kuò)大黨員隊(duì)伍，發(fā)動(dòng)黨員開展社區(qū)的志愿者服務(wù)，成立“紅色哨兵崗”、“紅色巡邏隊(duì)”、“紅色義務(wù)消防隊(duì)”公益性組織，延伸便民服務(wù)（如代收快遞，入戶維修，房屋代租等），推選服務(wù)模范和標(biāo)兵等一系列做法，社區(qū)管理逐步規(guī)范化，群眾生活幸福感也逐步得到了提升，但也存在很多問題，由于移民搬遷戶文化水平不高，收入低，社區(qū)物業(yè)費(fèi)基本收不到，社區(qū)管理工作經(jīng)費(fèi)就成了大難題，雖然引進(jìn)了外來企業(yè)，由于經(jīng)營(yíng)狀況不好撤走了，現(xiàn)留下的是本土企業(yè)。李妮貴表示興民社區(qū)支部在管理社區(qū)工作上，很好的發(fā)揮黨員們先鋒模范作用，其管理經(jīng)驗(yàn)和做法，及黨建工作、陣地建設(shè)文化宣傳都做得非常好，很值得設(shè)計(jì)公司學(xué)習(xí)。對(duì)于社區(qū)存在的問題，鼓勵(lì)他們積極向上爭(zhēng)取政策支持，多渠道解決。

這次主題黨日活動(dòng)，使兩個(gè)支部進(jìn)一步加深了解，對(duì)下步聯(lián)建工作雙方都有了新的思路。今后設(shè)計(jì)公司將發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢(shì)盡其能幫助安置點(diǎn)的群眾辦實(shí)事，為他們能盡早過上幸福安康的日子獻(xiàn)一份綿薄之量。